Die VBL-Befreiung wird mittlerweile von vielen Arbeitgebern recht schmackhaft gemacht ("Da sparen sie jeden Monat xx Euro...").
Man sollte jedoch bedenken, dass der Arbeitgeber ca. 4x soviel Beiträge zahlt wie der Arbeitnehmer, das fällt natürlich bei einer Befreiung auch weg. Insofern fände ich es relativ unsinnig, sich befreien zu lassen.