Anerkennung der Krankenpflegeausbildung

[mareike07]

Den TMS werde ich nächstes Jahr machen. Für die Ausbildung habe ich mich aber, trotz Abi von 1,4, im Voraus entschieden. Somit habe ich noch ein "Joker", wenn es mit dem TMS nicht so gut klappt.

Dergenthiner hast du dich vor ein paar Jahren eventuell auch über eine mögliche Verkürzung der Ausbildung informiert? Bei den meisten Ausbildungen ist dies ja bei entsprechenden Leistungen möglich.

[Dergenthiner]

Davon habe ich noch nie gehört. In vielen med.Ausbildungen ist Theorie und Praktika zu 50/50 der Ausbildungszeit zu absolvieren. Und wenn man mit der Theoriemenge noch schummeln konnte, Praktikazeiten müssen streng eingehalten werden. Die kürzeste Ausbildung wäre zum Rettungsassistenten nur 2 Jahre... Wobei zu 70% besteht die aus Praktika. Aber mit DN1,4 und einem durchschnittlichen Ham-Nat kannst du schon mit einem Studienplatz rechnen...

[Coginder]

Die kürzeste Ausbildung wäre zum Rettungsassistenten nur 2 Jahre... Wobei zu 70% besteht die aus Praktika

Den gibt's aber auch nicht mehr Ist jetzt auch 'ne 3 jährige Ausbildung zum Notfallsanitäter.

[Kaddika]

Verkürzungen von Ausbildungen sind meines Wissens ggfs. nur dann möglich, wenn man bereits eine ähnliche Ausbildung aus dem Bereich abgeschlossen hat. Wenn man beispielsweise aus dem Krankenpflegebereich kommt und noch eine Ausbildung zum OTA/ATA machen möchte.

In jedem Fall abhängig von deinem Standort; dass man ein gesamtes Jahr einsparen könnte habe ich aber auch noch nicht gehört..vielmehr einige Monate.

[fMRI]

Davon habe ich noch nie gehört. In vielen med.Ausbildungen ist Theorie und Praktika zu 50/50 der Ausbildungszeit zu absolvieren. Und wenn man mit...

Natürlich geht eine Verkürzung, man braucht solide Noten und solide praktische Fähigkeiten. Verkürzung bei 3-jähriger Ausbildung um ein Jahr auf 2-Jahre Ausbildungszeit (jedoch keine Ausbildungsgehaltsanpassung - also Gehalt wie im ersten u. zweiten Jahr und dann Abschlussprüfung, egal wann die Ausbildung offiziell verkürzt wird, das soll den Arbeitgeber vor unerwarteten finanziellen Pflichten schützen und ein besseres Gehalt als Motivation ausschließen).
Rechtsgrundlage hier:

http://www.gesetze-im-internet.de/bb...5BJNG000400000

§ 8.

In der kommentierten Fachliteratur finden sich die üblichen Umsetzungen (-> Bibliothek (nicht Internet) bzw. Kaffeetrinken mit dem Fachanwalt_in Deines Vertrauens...)

Happy to help
fMRI