Klar hätte er... Aber ich würde mich wundern, wenn sowas nicht im Lebenslauf steht...
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Wieso? Der Chef hätte ja auch Fragen können, wo er jetzt arbeitet!
Fragenden Menschen kann geholfen werden...
I'm a very stable genius!
Klar hätte er... Aber ich würde mich wundern, wenn sowas nicht im Lebenslauf steht...
Erinnerung für alle "echten" Ärzte: Schamanen benötigen einen zweiwöchigen Kurs mit abschließender Prüfung - nicht nur einen Wochenendkurs! Bitte endlich mal merken!
„Sage nicht alles, was du weißt, aber wisse immer, was du sagst.“ (Matthias Claudius)
Es gibt ja noch die Probezeit
Ich finds auch komisch sowas nicht im Lebenslauf anzugeben. Das ist irgendwie als ob man was zu verschweigen hätte. Rein formal kann das ein Problem sein, die meisten Chefs sind inzwischen jedoch froh wenn sie einigermaßen sinnvolle Bewerber/Assistenten haben. Wenn ich mir überleg wieviele Assistenzarztkollegen (aus meiner oder anderen Abteilungen) ich selbst nie eine Stelle geben würde. Und auch in unserer Abteilung wurde immer wieder diskutiert bei einem Totalausfall ob eine Kündigung in der Probezeit erfolgen soll etc.
Das Problem ist einfach: einen Bewerber zu bekommen ist für die Chefs so aufwändig (Verwaltungsarbeit, Verwaltungszeit, Diskussionen mit der Verwaltung obs die Stelle überhaupt braucht) dass sie öfter lieber mal eine Nullnummer mitschleifen als Konsequenzen zu ziehen. So haben es alle bisherigen Chefs gehandhabt...
Aber nochmal zum Thema zurück: ist es ein Problem wenn man schonmal bei selben Arbeitgeber gearbeitet hat? Nein. Wieso auch. So wie sich die Krankenhauslandschafts grad entwickelt werden immer mehr Kliniken von ein paar großen Konzernen übernommen. Und wenn die dann auch noch MVZs gründen werden wir über kurz oder lang immer wieder bei ein paar gleichen Arbeitgebern landen. So wie es in Bayern beispielsweise schon mit den Dialysepraxen ist. Such dir da mal eine nicht KfH-Praxis...
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..ich verstehe schon, dass man alle vorherige Arbeitsstellen im Lebenslauf auflisten muss....das einzige was ich befürchte, ist nur die Reaktion des Chefs im Sinne..oh ha...der hat schon mal dort gekündigt, dann ist es auch nicht auszuschließen, dass er auch hier kündigt...ne, lieber jemanden anderen anzustellen....
Aber die Kollegen haben sich diesbezüglich schon sachlich diesbezüglich hier geäußert, grundsätzlich das auch muss im Lebenslauf stehe...ich war aber dort nur kurz, weniger als 1 Monat und habe selbst keine Zeugnisse bekommen, daher dachte es ist im Prinzip nicht von Belang.