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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #16
    Endgegner besiegt Avatar von WackenDoc
    Registriert seit
    24.01.2009
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    Bauschamane
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    Ich hab übrigens jedes Mal nen anderen Mitarbeiter. Und auf deren Briefumschläge ist jetzt immer werbung für eine Ausbildung bei denen.

    ICh hab handschriftlich ergänzt, dass mir eine Stellenbeschreibung nicht bekannt ist und dass aus dem Arbeitsvertrag eindeutig hervor geht, dass ich als ärztin arbeite.
    This above all: to thine own self be true,
    And it must follow, as the night the day,
    Thou canst not then be false to any man.
    Hamlet, Act I, Scene 3



  2. #17
    Diamanten Mitglied
    Registriert seit
    02.07.2008
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    4. WBJ
    Beiträge
    1.493
    Ich häng mich hier gerade mal kurz an, weil mir gerade eine kleine Frage im Kopf herumspukt (Ja, ich weiß, am sichersten ist anrufen, aber ich bin grade so erkältet, dass ich keine Stimme habe, vielleicht weiß es ja jemand):

    Ich gehe jetzt dann bald ins Fremdjahr, hierfür muss ich mich natürlich neu von der DRV befreien lassen, so viel ist klar.
    Jetzt meine eigentliche Frage: Mein Vertrag bei meinem jetzigen Arbeitgeber ist nur pausiert, habe sozusagen Sonderurlaub und komme dann nach dem Fremdjahr zurück. Muss ich mich dann für meinen aktuellen Arbeitgeber nochmal befreien lassen, obwohl es der gleiche Vertrag wie bisher ist?

    Ja, das hat noch viel Zeit, aber das spukt mir gerade so im Kopf herum, vielleicht weiß es ja jemand



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