teaser bild
Seite 1 von 2 12 LetzteLetzte
Ergebnis 1 bis 5 von 6
Forensuche

Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #1
    Registrierter Benutzer
    Mitglied seit
    16.01.2008
    Beiträge
    38

    - Anzeige -

    Interesse an einer Werbeanzeige hier?
    mehr Infos unter www.medi-a-center.de

    Hallo,
    bei manchen Kliniken steht ja bei den Stellenangeboten, dass man die Bewerbung an das Personalbüro schicken soll. Jetzt frag ich mich gerade, ob man das bei einer Initiativbewerbung auch so handhaben oder doch lieber gleich dem Chefarzt schicken sollte? Denn gibt es keine freie Stelle, bleibt die Bewerbung viell. im Personalbüro liegen, der Chef könnte sich dagegen ein paar Wochen später, wenn sich plötzlich eine freie Stelle ergibt dran erinnern?! Wie würdet ihr das machen?



    Blutdruckmessen ist boso. - Gesundheit ist Vertrauenssache. - [Klick hier]
  2. #2
    Freischwimmer Avatar von Käthe, MD
    Mitglied seit
    22.11.2008
    Ort
    Rheinland
    Semester:
    3. WBJ
    Beiträge
    243
    Hey,

    also ich hab meine Initiativbewerbungen immer an den Chefarzt der jeweiligen Abteilung geschickt und auch meistens zeitnahe Antworten bekommen, kann dir also diesen Weg nur empfehlen! Gerade bei nicht öffentlich-ausgeschriebenen Stellen ist es ja letztlich doch meist der Chef himself der über einen evtl. Bedarf an neuen Mitarbeitern entscheidet, zumindest am Anfang!

    Lg K
    Gelassenheit ist eine anmutige Form des Selbstbewusstseins...
    [Marie von Ebner-Eschenbach]



    Blutdruckmessen ist boso. - Gesundheit ist Vertrauenssache. - [Klick hier]
  3. #3
    schreibfaul
    Mitglied seit
    22.08.2004
    Beiträge
    75
    Anrufen bei der Chefsekretärin! Die fragt in der Regel den Chef (oder verbindet einen auch manchmal direkt mit ihm).
    Wenn etwas frei ist/wird, hat man den idealen Aufhänger für das Anschreiben (wie telefonisch mit Frau Moneypenny besprochen...). Wenn nichts frei ist, hat man sich wenigstens den Aufwand gespart, ohne Erfolgsaussicht etwas zu verschicken... Manche Chefs bitten auch explizit um die Unterlagen, um sie für ggf. freiwerdende Stellen aufzubewahren.

    Bei mir vier Anrufe: Zweimal "Keine Chance in den nächsten 6 Monaten", einmal "Grade nix frei, aber schicken Sie mal die Unterlagen" und einmal "Können Sie gleich am Montag vorbeikommen und sich vorstellen?". Letzteres wurde auch meine Stelle... Wobei die Stellensituation in der Chirurgie zugegebenermaßen auch recht angenehm ist.

    Kann also Anrufe nur empfehlen. Und wenn man nett zur Sekretärin ist, macht das auch sehr viel aus (nie unterschätzen, die haben viel mitzureden).

    Viel Erfolg!!



    Blutdruckmessen ist boso. - Gesundheit ist Vertrauenssache. - [Klick hier]
  4. #4
    verfressen & bergsüchtig Avatar von Evil
    Mitglied seit
    31.05.2004
    Ort
    Westfalenpott
    Beiträge
    15.954
    Mit Hilfe der Suchfunktion wirst Du bestimmt im Forum was finden, auch diese Frage wurde hier schon diskutiert.
    Weil er da ist!
    George Mallory auf die Frage, warum er den Everest besteigen will



    Blutdruckmessen ist boso. - Gesundheit ist Vertrauenssache. - [Klick hier]
  5. #5
    Platin Mitglied
    Mitglied seit
    03.10.2005
    Ort
    vorbei!
    Semester:
    Z.n. 1. Fachrichtungswechsel
    Beiträge
    585

    - Anzeige -

    Interesse an einer Werbeanzeige hier?
    mehr Infos unter www.medi-a-center.de

    Ich hab nur an den Chef selber geschickt, egal was da stand. Schon allein, falls nix draus wird und ich mich im gleichen Haus noch für ein anderes Fach bewerben will; würde dann keiner merken! (hab ich dann aber doch nie gebraucht)



    Blutdruckmessen ist boso. - Gesundheit ist Vertrauenssache. - [Klick hier]
Seite 1 von 2 12 LetzteLetzte

MEDI-LEARN bei Facebook