- Anzeige -
Interesse an einer Werbeanzeige hier?
mehr Infos unter www.medi-a-center.de
Ich habe Erfahrung mit verschiedenen Modellen:
1. klassische Arbeitnehmerüberlassung. Du registriertest dich bei den Agenturen und bekommst Zugriff auf deren Börse und außerdem täglich Angebote per Email. Es ist alles dabei: Deutschlandweit, nur einzelne Nachtdienste, wochenweise und mehrere Monate am Stück. Anstellung bei der Agentur, eigentlich immer eine Dienstunterkunft und Haftpflichtversicherung inklusive.
2. Festanstellung bei einer Agentur als geringfügig Beschäftigter damit deine Kranken- und Sozialversicherung läuft, während der Einsätze dann natürlich marktübliche Honorare
3. klassische Arbeitsvermittlung mit Anstellung direkt am Krankenhaus oder Praxis.
Insgesamt ist es sehr flexibel. Man arbeitet nur wenn man will und Geld benötigt. Wenn man deutschlandweit mobil ist bekommt man immer etwas. Die meisten Angebote kommen eher aus dem Osten, Ruhrgebiet und dann an dritter Stelle gleichhäufig Raum Berlin, Hamburg, Bayerische und Badische Pampa. Der Einstieg war bei mir etwas holprig, da ich örtlich nicht so flexibel bin und in meiner Region relativ wenig Bedarf zu herrschen scheint und ich eigentlich keine Nachtdienste machen möchte.
Ich habe bei doctari gearbeitet und kann nichts negatives berichten. Unkompliziert, schnelle Bezahlung immer ansprechbar.
Pacura wirbt mit Stellen, die definitiv nicht existieren. Anstellung bei den Agenturen ist die Ausnahme. Die Angebote sind meiner Meinung nach nur Lockangebote.