Aufhebungsvertrag vor Jobantritt

[umr]

Habe ein ziemliches Problem. Ich habe für 1.12. einen Vertrag unterschrieben hier liegen, nicht meine Wunschstelle, aber war schon für mindestens ein halbes Jahr geplant gewesen. Nun habe ich von der Wunschklinik das Angebot, zum 1.12. anzufangen und aus unerfindlichen Gründen ist es da jetzt auch dringend. Wie stehen meine Chancen darauf, daß der Chef der jetzigen Stelle den Aufhebungsvertrag mitmacht? Muß ich zahlen für Angelegenheiten, die für mich jetzt schon in die Wege geleitet wurden (Wäsche, Betriebsarzt, etc.)? Es ist ziemlich blöd gelaufen und die ganze Sache macht mich nicht glücklich, aber es ist nunmal meine Traumstelle und ich möchte sie gerne annehmen. Falls das mit dem Aufhebungsvertrag nichts wird, kann ich Mitte Dezember kündigen und dann am 1.1. anfangen, aber wie gesagt, es schien dringend zu sein. Außerdem hat wohl kaum ein Chef Interesse an jemandem, der nur 4 Wochen da ist, oder?
Bin sehr dankbar für Tipps und/oder Erfahrungsberichte.

[teletubs]

Hi du!

Habe das gleiche im März durchgemacht. Schau den Vertrag an, den du schon unterschrieben hast, ob da irgendwelche "Antrittsklauseln" drin sind...wenn nicht, dann kannst du ja jederzeit vorher absagen. Ist zwar unschön und du brauchst dich da nie wieder blicken lassen, aber lieber jetzt als einen Tag vorher. Ich weiss, man hat ein Sch*** Gewissen, aber manchmal ist es halt so!

[umr]

Hi du!

Habe das gleiche im März durchgemacht. Schau den Vertrag an, den du schon unterschrieben hast, ob da irgendwelche "Antrittsklauseln" drin sind...wenn nicht, dann kannst du ja jederzeit vorher absagen. Ist zwar unschön und du brauchst dich da nie wieder blicken lassen, aber lieber jetzt als einen Tag vorher. Ich weiss, man hat ein Sch*** Gewissen, aber manchmal ist es halt so!

Danke für Deine Antwort. Ich habe den Vertrag eben mal überflogen und nichts gefunden. Auf welche Formulierungen muß man denn achten?
Meinst Du, wenn ich hingehe und sage, wie es aussieht, daß sie das einfach mitmachen? Ich fürchte, man wird mich zerfleischen da für diese Aktion... Aber ich habe es mir halt auch nicht so ausgesucht.

[teletubs]

Öhm auf welche genauen Formulierungen??? I don´t know...z.B. bei Kündigung vor Antritt Entschädigungsgeld oder so...obwohl, wenn es in Deutschland ist eher der fall sein wird.

Ich habe es schriftlich erledigt. Musste die bis dato mir zugesandten Unterlagen einfach zurückschicken.

[umr]

Wenn ich es richtig verstehe, kann ich doch gar nicht rechtmäßig kündigen, wenn ich die Stelle noch gar nicht angetreten habe, oder? Also muß ich ja hoffen, daß der Chef den Aufhebungsvertrag mitmacht. Ging das bei Dir alles reibungslos? War das in Ö oder in D?
Hatte überlegt, einen Termin beim Chef zu machen und eine Erklärung + Entschuldigung zu versuchen, dann um die Aufhebung zu bitten. Wenn er es nicht mitmacht, werden das die härtesten 4 Wochen meines Lebens...
Wegen der Formulierungen: Dachte, Du wüßtest was da so stehen kann im Vertrag. Denn mit meinem lausigen Verständnis für dieses Beamtendeutsch im Vertrag habe ich nichts Auffälliges finden können.