Das ist ein wenig platt ausgedrückt. Es geht doch darum, unter den Bewerbern diejenigen herauszufiltern, die am meisten Talent und Motivation mitbringen, was sich letztlich nur positiv auf das KH selbst auswirkt. Wenn man am Anfang sofort alles können soll, frage ich mich, warum es eine 5 bzw. 6 jährige Weiterbildung gibt?! machen wir doch gleich die facharztprüfung! beim Kampf um die besten köpfe muss die Klinik halt auch mal etwas geld in die hand nehmen. woher das geld nun kommt, ist dabei zweitrangig. andernfalls bleiben stellen unbesetzt oder es kommen weniger qualifizierte - beides keine guten alternativen.
was hat es eigentlich mit der umzugsprämie auf sich? was könnte man noch erfragen (hatte was von Entfristung gelesen)?